A Anders Pink e a Learninghubz Transformam a Curadoria de Conteúdo com IA

Milhares de artigos são publicados na internet todos os dias. Mas com tanto conteúdo que anda por aí, como encontrar aquele que é mais relevante para a sua equipa desenvolver as skills que necessitam? 

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A Learninghubz e a Anders Pink aliaram forças numa nova parceria, que traz a curadoria de artigos utilizando os poderes da inteligência artificial, para a plataforma Learninghubz.

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A Learninghubz é a plataforma de aprendizagem onde os colaboradores têm a liberdade para desenvolverem as skills que precisam sem limites, numa experiência estilo YouTube, com mais de 10.000 vídeos e cursos.

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Com esta nova integração com a Anders Pink, expandimos ainda mais a nossa oferta de curadoria de conteúdo. Agora, as organizações têm acesso direto às últimas notícias, artigos e tendências sobre qualquer assunto que precisem, para se manterem sempre atualizadas.

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Os colaboradores beneficiam de acesso instantâneo ao que está a acontecer no seu seu sector, com os seus clientes e com os concorrentes. Além disso, conseguem manter-se atualizados sobre as últimas tecnologias e outros tópicos para si relevantes, através da definição de filtros de tópicos e fontes na web atualizados automaticamente e integrados ao Learninghubz.

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Os colaboradores vão adorar, porque num clique terão acesso imediato ao que está a acontecer no seu sector, quer sejam tendências ou noticias acerca dos seus clientes e concorrentes. Sem esforço, conseguem manter-se atualizados sobre as através de um feed personalizado atualizado automaticamente e integrado na Learninghubz.

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João Nogueira Santos, CEO da Learninghubz, diz:

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Todas as semanas, ocupamos demasiado tempo à procura de informações e noticias em vários sites, newsletters e outras fontes para estarmos atualizados. Mas, com a parceria com a Anders Pink, isso fica no passado!

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A curadoria de conteúdo é um elemento essencial em qualquer estratégia de formação de sucesso. Os nossos clientes, têm agora acesso instantâneo aos artigos e notícias mais recentes publicados pelas fontes à sua escolha e que consideram mais relevantes. E o melhor é que podem partilhar briefings ou resumos personalizados para cada equipa. Desta forma, conseguimos apoiar melhor nossos clientes na maximização do conhecimento e skills dentro da organização."

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Michelle Hazelton, Diretora Executiva da Anders Pink, diz:

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"Estamos muito satisfeitos em anunciar nossa nova parceria com a Learninghubz. O  conteúdo excelente da biblioteca da Learninghubz será agora ampliado, para disponibilizar aos colaboradores acesso aos temas mais atualizadas e relevantes..

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Entendemos o quão difícil é manter os colaboradores atualizados com os conhecimentos mais recentes. A curadoria da web da Anders Pink resolve isso e, com esta parceria com a Learninghubz, disponibilizando o acesso ao melhor conteúdo freemium para a sua organização. "

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Sobre a Learninghubz:

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O YouTube revolucionou a forma como as pessoas aprendem. Disponibilizou acesso gratuito de conteúdo a bilhões de pessoas e liberdade para aprender qualquer skill, rapidamente ou em mais profundidade, e em qualquer lugar e qualquer momento. Na Learninghubz, estamos convencidos de que esta mesma metodologia pode ser aproveitada e aplicada para revolucionar a aprendizagem nas organizações.

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Com a Learninghubz, os colaboradores têm liberdade para aprender como querem, o que necessitam. Aprendem num clique, numa experiência estilo YouTube , através vídeos curtos e cursos com mais de 100 skills, selecionados a partir de canais de YouTube de líderes mudiais e dos principais MOOCs mais populares, como LinkedIn Learning, Coursera, Udemy, e muitos outros. A Learninghubz pode integrar com qualquer sistema de aprendizagem (incluindo LMS) para possam ter oferecer uma alternativa realmente cativante em vez das usuais plataformas rígidas de formação e ao mesmo tempo beneficiar de uma curadoria de conteúdo, adaptada aos seus objectivos de formação. Caso não exista LMS, a Learninghubz pode ser o sistema de aprendizagem sem complicações, uma vez que permite gerir a formação de forma simples e ágil.

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A Learninghubz oferece uma alternativa muito mais acessível, flexível e eficaz em comparação às bibliotecas de conteúdo e implementação de outras plataformas de aprendizagem, porque combina a experiência de aprendizagem e a curadoria num só local.

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Com clientes nos setores bancário, consultoria, serviços financeiros, TI, educação, serviços de saúde, setor público e outros, a Learninghubz está agora em expansão para o Reino Unido. Tem como missão ajudar as organizações a oferecer autonomia para os seus colaboradores aprenderam o que querem e necessitam, sem limites e revolucionar a cultura de aprendizagem digital.

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Saiba mais sobre a Learninghubz: Website | YouTube | LinkedIn  or email jsnantos@learninghubz.com

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Sobre a Anders Pink:

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Todos nós sabemos, que o desenvolvimento contínuo é essencial num mundo de constantes mudanças. E para se manterem relevantes e competitivas, as organizações precisam de garantir que os colaboradores estejam atualizadas sobre últimas tendências e tópicos importantes ao seu sector de actuação. As equipas de RH e L&D são responsáveis por identificar o conteúdo certo para responder às necessidades de formação. Posteriormente têm de comunicar e incentivar os colaboradores a aprender. Mas não é fácil.